ANGELA AKERMAN     EXECUTIVE SEARCH     PERSONALBERATUNG     RECRUITING

Zielgerichtet, effektiv, flexibel, diskret und vertrauenswürdig - die klassische Direktansprache erweist sich bei vielen Vakanzen als der Königsweg.

 

Das Recruiting von Spitzenkräften befindet sich im Wandel.

Kandidaten erwarten von Unternehmen und den durch sie beauftragten Personalberatern, als Partner auf Augenhöhe angesprochen und umworben zu werden.

Generell gilt es, stärker auf den Kandidaten zuzugehen und ihn aktiv zu überzeugen.

 

Gerade sehr gute Kandidaten, die momentan nicht auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sind, bevorzugen eine neutrale Ansprache und Beratung durch die Mittlerfunktion eines neutralen Dritten, und können zu einer Neuorientierung motiviert werden. Prinzipielle Wechselbereitschaft ist häufig vorhanden, oftmals braucht es jedoch einen Anstoss von aussen, individuelle Ansprache und persönliche Betreuung.

Unsere Klienten profitieren von umfangreichen Garantieleistungen, wie garantierte Suche bis zum Erfolg sowie Gewährleistung für den eingestellten Kandidaten.

Auch die generelle Wirkung der Direktansprache für das Employer Branding des Auftraggebers sollte nicht unterschätzt werden. 

Beratungsablauf EXECUTIVE SEARCH

ANGELA AKERMAN     EXECUTIVE SEARCH     PERSONALBERATUNG     RECRUITING

- Erstes Beratungs- und Informationsgespräch 

- Lösungsvorschlag, bestehend aus detaillierter Analyse der Aufgabenstellung, Suchstrategie sowie
  Kostenvoranschlag und Zeitaufwand
- Nach Auftragsbestätigung Erstellung einer Spezifikation, Definition des Suchfeldes und geeigneterZielfirmen 

- Systematische und vollständige Recherche von potentiellen Kandidaten in den definierten Zielfirmen 

- Erstansprache und telefonische Vorinterviews mit potentiellen Kandidaten 

- Ausführliche persönliche Interviews geeigneter Kandidaten 

- Auswahl der interessantesten Kandidaten 

- Erstellung ausführlicher Vertraulicher Berichte 

- Präsentationen der ausgewählten Kandidaten beim Klienten

  Beratung des Klienten nach den Präsentationen 

- Einholung von Referenzen 

- Unterstützung bei der Gehalts- und Vertragsgestaltung 

- Falls erforderlich, Beratung des Klienten während der Probezeit 

 

Gerne nennen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch Einzelheiten und unterbreiten Ihnen ein ausführliches Angebot.